ASEAN便りにコラムを掲載しました。

2017年11月17日

ASEAN便りに、コラム「グローバル拠点では日本語ができるローカルメンバーを増やすメリットは大」を掲載しました。

　グローバル拠点のローカライズ化を促進させ、赴任日本人の人数を減らす企業が増えています。とくに製造拠点においてその傾向は顕著になっています。ローカライズ化は、ローカルメンバーにとって裁量権のアップ、昇格可能性の拡大、拠点の自律化という点において喜ばしいことです。一方で、製造拠点だけでなく、開発設計機能、営業機能を移転している日系企業には、技術移転のためには必要に応じて日本人をまだまだ増員していくことが求められていることでしょう。